Unser versprechen

CSR bei Zéfal

2021 beschloss Zéfal, sein Engagement durch die Definition seiner CSR-Strategie zu formalisieren, die auf drei Säulen basiert: 1/ Verantwortungsvolles Angebot und Verpackungen, 2/ Engagiertes Unternehmen (Philanthropie und Kommunikation des Engagements) und 3/ Territoriales, ethisches und verantwortungsbewusstes Unternehmen. Ein CSR-Ausschuss wurde eingerichtet, um die Umsetzung der Strategie und die Überwachung des Fortschritts der Maßnahmen zu gewährleisten.

Zu diesen Aktionen gehören zum Beispiel

• Green Walk" Event mit den Mitarbeitern, um die Ufer der Loire von den umliegenden Abfällen zu säubern;
• Gestaltung eines Begrüßungshefts und eines Einführungskurses ;
• Entwicklung von Upcycling-Produkten Made in France ; - Ökologisch verantwortungsvolle Verpackungspolitik ;
• Unterstützung von Radrennen "with a cause"
• Participación en eventos deportivos benéficos 
• IKV: Indemnité Kilométrique Vélo, die vom Unternehmen nach Unterzeichnung einer Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer gezahlt wird. Die IKV wird 0,25 € pro gefahrenen Kilometer betragen und zweimal pro Jahr ausgezahlt (ein Hin- und Rückweg zur Arbeit pro Tag).

Im Februar führte Zéfal einen grünen Marsch durch, um an den Loire-Ufern von Jargeau Müll einzusammeln und zu sortieren. Zéfal dankt seinen Mitarbeitern, die freiwillig an dieser Sammlung teilgenommen haben. Diese Aktion wird jedes Jahr im Rahmen des CSR-Ansatzes wiederholt.

Kilometergeld für Fahrradstrecken 

Die Geschäftsführung von Zéfal möchte das Unternehmen auf den Weg der Energiewende bringen, indem sie alle Mitarbeiter dazu ermutigt, das Fahrrad zu nutzen, insbesondere für Fahrten zur Arbeit. Zu diesem Zweck hat Zéfal das ik'Vélo ins Leben gerufen, eine Kilometerpauschale, die allen Mitarbeitern des Unternehmens, die mit dem Fahrrad fahren, zur Verfügung steht. Darüber hinaus haben zahlreiche Studien gezeigt, dass regelmäßige körperliche Aktivität die allgemeine Gesundheit verbessert und insbesondere die Zahl der Herz-Kreislauf-Unfälle stark reduziert.

Index zur Gleichstellung der Geschlechter

Deklariert vom Präsidenten der Republik zu einem der wichtigsten nationalen Anliegen der fünfjährigen Amtszeit, erfordert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern die Mobilisierung aller. Das Arbeitsministerium ergreift Maßnahmen, um der Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen ein Ende zu setzen und sexistische und sexuelle Gewalt zu bekämpfen. Mehr als 46 Jahre nach der Verankerung des Prinzips "Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit" besteht immer noch ein ungerechtfertigtes Lohngefälle von 9 % zwischen Frauen und Männern. Das Gesetz für die Freiheit der Berufswahl nimmt Unternehmen in die Pflicht, Ergebnisse zu erzielen. Es schuf den Gender Equality Pay Index.

Damit hat Zéfal seine Verpflichtung erfüllt und kann für das Jahr 2021 einen Wert von 92 von 100 Punkten vorweisen. Wir wollen in den kommenden Jahren noch besser abschneiden und werden kontinuierliche Verbesserungsperspektiven umsetzen, um unsere Punktzahl zu erhöhen.

La Marc Doyen 

Zéfal, der Verein CycloSport Abraysien und Marcs Familie organisieren seit 2009 jährlich gemeinsam eine Wanderung mit dem Ziel, den Verein Club Coeur et Santé Orléans zu unterstützen. Für jeden angemeldeten Teilnehmer zahlt Zéfal einen Beitrag an den lokalen Verein, der der Fédération Française de Cardiologie angegliedert ist. Ein geselliger, sportlicher und gemeinsamer Moment zu Ehren von Marc Doyen. Marc war ein leidenschaftlicher Radfahrer und jahrelang Verkaufsleiter in Frankreich für das Unternehmen Zéfal. Er starb 2008 auf tragische Weise an einem Herz-Kreislauf-Unfall.Ziel dieses Vereins ist es, die Maßnahmen im Bereich der Herz-Kreislauf-Erkrankungen vor Ort zu verbreiten, die auf drei Säulen beruhen: Rehabilitation, Prävention und die Vermittlung von lebensrettenden Maßnahmen.

"Ich bin voller Optimismus: Die Forschung und das Wissen in der Kardiologie ermöglichen es, immer mehr gezielte Präventionsmaßnahmen durchzuführen. Und wenn unsere Bevölkerung immer älter wird, immer mehr Rad fährt und sich immer mehr gewagte Herausforderungen stellt, kann sie dies dank des Wissens hoffentlich in einer sichereren Umgebung tun."

Franck Todoroff, Leiter und Betreuer des Club Coeur et Santé Orléans. 

Dank des vor Ort anwesenden Teams des Club Cœur et Santé Orléans können die Teilnehmer eine Konstantenmessung (Herzrhythmus, Blutdruck) durchführen. Sie nutzen die Veranstaltung auch, um die Sportler an die goldenen Regeln (Flüssigkeitszufuhr, Fieber, Wetter, Umweltverschmutzung, ...) zu erinnern, die während der Aktivität zu beachten sind, sowie an die Symptome und die zahlreichen Risikofaktoren für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und an die Bedeutung der medizinischen Betreuung.